2014. december 8., hétfő

Mária Kert a Göllner Mária Gimnáziumban


A 2014-es tanévkezdéskor vetődött fel annak gondolata, hogy a Göllner Mária Regionális Waldorf Gimnáziumban egy iskolai oktató és bemutatókertet létesítsünk.

A Gimnázium még nagyon új. A tanuló létszám az alapítás óta eltelt egy év alatt megduplázódott. Egyre több új funkcióval gazdagodik az intézmény, melyek egyike az idéntől az épületben üzemelő közétkezetetési konyha. A konyha munkatársai felvetették annak szükségességét, hogy a konyha számára vásárolt alapanyagokat friss helyi termesztésű zöldfűszerekkel, zöldségekkel és gyümölcsökkel egészülhessenek ki. Ennek érdekében a konyhaüzemhez kapcsolódó gazdasági udvart elkezdtük művelni. A kert az iskola névadójáról kapta a "Mária Kert" nevet. Októberben nagyon sikeres kertavató rendezvényt tartottunk "Legyen erdőkert a panelházak között" címmel.

Az iskola kb fél hektáros telke három részre oszlik. A terület nagyobbik fele aszfaltozott sportudvar. Itt ehető termést adó cserjesávok, és futónövények telepítését tervezzük. A gyerekek pihenőudvara parkosított gyepes terület, ahol már idén ősszel elültettünk jónéhány alma, körte és cseresznyefát. Ezt a részt erdőkertként szeretnénk kialakítani, és a parki díszfákat fokozatosan váltanánk fel ehető termést hozó, évelő többszintű növénytársulásra. A konyha gazdasági udvarában fűszer és zöldségkert kialakítását kezdtük el. A konyhán jelentős mennyiségű zöldhulladék keletkezik, melyet idehozott istállótrágyával, és a park lehullott lombtömegével komposztáljuk. Gyulai Iván útmutatásai alapján ásás nélküli mélymulcsos ágyást kezdtünk kialakítani, mely egy részébe idén összel évelő fűszernövény töveket és csicsókát telepítettünk.

A Norvég Civil Támogatási Alapot kezelő Ökotárs Alapítvány zsűrije  kidolgozásra érdemesnek tartotta pályázati ötletünket, melyben a kertészeti tevékenységnek az oktatásba való beillesztését célzó program céljaira kértünk támogatást. A programmal főképp kertésztanár foglalkoztatását szeretnénk elősegíteni, valamint az alapfelszereléseket, és szaporító anyagokat kívánjuk beszerezni. Jelenleg a pályázat részletes kidolgozását végezzük.

Örömmel vennénk évelő növénytövek és facsemeték felajánlását, amiket még a téli fagyok beállta előtt el tudnánk ültetni. A felajánlásokat a gaabor.n@gmail.com címre várjuk.

Negy Gábor
+36-20-526-1955


2014. december 5., péntek

A JÓL-LÉT Alapítvány és partnerei, a NÓRA-HÁLÓZAT tagjai közösen hirdetik meg
a „Munkám visszavár” című pályázatot

Nevezd be munkáltatódat a GYES-ről, GYED-ről és GYET-ről visszatérő szülőként
„Visszafogadó munkahely díj”-ra!

„Mi lenne, ha a szülés után ott folytathatnám a munkát, ahol abbahagytam?” – kérdezi Nóra a JÓL-LÉT Alapítvány filmjének várandós főszereplője, aki szülés utáni munkavállalási lehetőségeit mérlegeli.
Ismerős az élethelyzet?
Ha Veled is megtörtént, hogy GYES, GYED, GYET után visszafogadtak korábbi munkahelyedre, vagy zökkenőmentesen tudtál beilleszkedni egy új szervezetben, akkor ezt írd meg nekünk! Történeteddel már be is nevezted munkaadódat a „Visszafogadó munkahely díj”-ra.
Pályázatunk célja, hogy bemutassuk azokat a munkahelyeket, amelyekről hitelesen megállapítható, hogy fontos számukra a GYES-ről, GYED-ről, GYET-ről visszatérő munkavállalók újbóli foglalkoztatása. Lehetőséget biztosít a már jól bevált kollégája(i) számára, hogy a gyermekvállalást követően is náluk folytathassa(ák) pályafutásá(-uka)t, vagy nyitottak kisgyermekes munkavállalók felvételére. Tapasztalataikkal más vállalatokat is társadalmi felelősségvállalásra ösztönöznek, segíthetnek számukra abban, hogy hátat fordítva az előítéleteknek segítsék az anyák munkába való visszatérését.
Amennyiben munkahelyed atipikus foglalkoztatási formában való munkavégzés lehetőségének biztosításával segítette beilleszkedésedet, azt feltétlenül írd bele a történetedbe, hiszen így példát találhatunk olyan vállalatokra, cégekre is, amelyeknél a részmunkaidő, rugalmas- vagy távmunka, vagy akár job-sharing megoldás kitűnően működik a GYES-ről, GYED-ről, GYET-ről visszatérő munkavállalók számára.
A munkáltatókra beérkező nevezések értékelési szempontjai között figyelembe vesszük az adott munkáltatóra leadott szavazatok számát, az intézkedések minőségét – a munkáltató lehetőségeinek figyelembe vételével. A díjak odaítélése során a munkáltatók valós lehetőségeiből indulunk ki, ennek megfelelően a munkavállalóval együttműködő, az esetlegesen fellépő nehézségeket is sikeresen kezelő, pozitív hozzáállásával példát mutató és ténylegesen működő, jó gyakorlatokat megvalósító, a GYES-ről, GYED-ről GYET-ről visszatérő munkavállalóit megbecsülő munkáltatókat díjazzuk.
Ezért kérjük a pályázókat, ismertessék a fellépő nehézségeket, mutassák be a megoldáshoz szükséges erőfeszítéseket, hiszen ezek is tanulságosak más munkáltatók számára is.
A pályázat eredményeként két kategóriában osztunk díjat:
Legnépszerűbb visszafogadó munkahely díj
Az a munkahely kapja meg a címet, amelyről a legtöbb visszatérő szülő (anya és apa) írta meg pozitív történetét.
Legelkötelezettebb visszafogadó munkahely díj
Ezt a címet az a munkahely kapja, amelynél – méretből vagy tevékenységből adódóan – kevés esetleg egyetlen visszafoglalkoztatott anya tud pályázni, mégis a történetből kiderül, hogy a munkaadó mindent megtett annak érdekében, hogy visszatérő munkavállaló számára megfelelő feltételeket és lehetőségeket tudjon biztosítani.
A díj egyben egy presztízsértékű megbecsülés, amely az álláshirdetésekben, a munkáltatói kommunikációban megjeleníthető érték, vonzóbbá teheti a munkáltatói márkát.
Az országos NÓRA-HÁLÓZAT helyszínein is díjazunk, ezért kiemelten várjuk Miskolc, Eger, Debrecen, Berettyóújfalu, Pécs, Szeged, Balatonalmádi és Veszprém, Székesfehérvár, Gödöllő és Szombathely vonzáskörzetéből nevezéseket.
A díjazottakat 2015. január 10-ig kiértesítjük.
Az ünnepélyes díjátadásra 2015. januárjában kerül sor.
A nevezést a munkavállalók adhatják be online nevezési lapon.
2014. december 18-ig, amely az alábbi linken elérhető:
További információ kérhető az info@jol-let.com email címen.

DECEMBERI MENÜ





12.01. HÉTFŐ
Magyaros burgonyaleves
Grízes tészta, gyümölcs öntettel
12.02. KEDD
Görög gyümölcsleves
Mozarellás csirkemell rizzsel
Zöldsaláta
12.03. SZERDA
Erőleves csigatésztával
Paradicsomos káposzta fasírttal/ sajtgolyóval
12.04. CSÜTÖRTÖK
Kukoricaleves
Brassói aprópecsenye uborkasalátával
Brassói szejtánpecsenye
12.05. PÉNTEK
Bableves, füstölt hús
Palacsinta
 12.08. HÉTFŐ

Karfiolleves
Milánói makaróni
Gyümölcs
12.09. KEDD
Gyümölcslé
Sült csirkecomb/ Zöldség fasírt
Rizs, párolt zöldség
Zabos keksz
12.10. SZERDA
Grízgaluskaleves
Sárgaborsó-főzelék pörkölttel/ gabonapörkölt
Köles szelet
12.11. CSÜTÖRTÖK
Meggyleves
Rántott karaj/ ~ sajt vajas, fűszeres burgonyával
12.12. PÉNTEK
Halászlé
Köleses vargabéles

12.15. HÉTFŐ

Fokhagymakrémleves
Káposztás tészta
Zabos keksz
12.16. KEDD
Gyümölcsös lassi
Rántott sajt, zöldséges rizs, tartármártás
12.17. SZERDA
Paradicsomleves betűtésztával
Zöldborsófőzelék csirkefalatokkal
Mákfelfújt
12.18. CSÜTÖRTÖK
Zöldségleves
Paprikás krumpli kolbásszal/ vega ~
Savanyúság
12.19. PÉNTEK (ÉVSZAKÜNNEP)
Frankfurti leves
Császármorzsa gyümölcslekvárral